“十三五”期间国企改革取得哪些成果？权威解答来了

内容提要：“十三五”期间，国有企业改革全面发力、破局闯关，不断向纵深推进，解决了一批长期没有解决的问题，取得了一系列重大进展和成果，可以概括为“三个历史性突破”“五个实质性进展”“一个根本性加强”。

学习贯彻党的十九届五中全会精神

在2月23日举行的国新办新闻发布会上，国务院国有资产监督管理委员会主任郝鹏表示，“十三五”期间，国有企业改革全面发力、破局闯关，不断向纵深推进，解决了一批长期没有解决的问题，取得了一系列重大进展和成果，可以概括为“三个历史性突破”“五个实质性进展”“一个根本性加强”。

“三个历史性突破”：全面完成公司制改制，从法律上厘清了政府与企业的职责边界，使企业独立市场主体地位从根本上得以确立；首次实现了国有企业的功能分类，有效解决了过去工作中存在的“一刀切”问题，实现了分类改革、分类监管、分类发展；有力解决了长期以来政企不分、社企合一等问题，使国有企业更加公平地参与市场竞争。

“五个实质性进展”：坚持和加强党对国有企业的全面领导这一重大政治原则，坚持建立现代企业制度这一改革方向，推动现代公司治理取得了新进展；健全市场化经营机制取得了实质性进展；分层分类深化混合所有制改革，中央企业混合所有制企业的户数占比超过70%，民航、电信、石油等重点领域的混改试点稳步开展；国有经济布局优化和结构调整取得了实质性进展；完善国有资产监管体制取得了实质性进展。

“一个根本性加强”：国有企业党的领导和党的建设得到根本性加强，为企业改革发展提供坚强保证。

郝鹏介绍，今年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年，将坚持稳中求进的工作总基调，抓住构建新发展格局的关键点。把握好“一个抓手、四个切口”，紧盯三年行动方案提出的“三个明显成效”的目标，紧盯重点难点问题发力攻坚，力争今年底实现国企三年攻坚任务的70%，推动国有企业改革三年行动取得决定性成效。