快手 7 月起取消大小周引发热议，互联网公司“996 风气”松动

6 月 24 日消息，快手刚刚宣布从 7 月 1 日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。有网友称，欢呼声反映了社畜们的心声

快手内部将大小周称为“聚焦日”，今年 1 月开始试运行，经过半年试运行之后决定取消。据了解，周末加班快手向员工支付 2 倍工资，国家法定节假日加班向员工支付 3 倍工资。

互联网行业中，大小周几乎已成常态，拼多多、字节跳动等新近互联网公司均将大小周作为常态。但随着近期市场舆论对“996”等不符合国家法定工作制度的加班方式多持负面态度，一些公司开始尝试回归正常工作制度。

此前，腾讯旗下光子工作室群宣布从端午节即 6 月 14 日开始，实行新的加班机制，设立周三健康日，要求员工在健康日六点准时下班，其余工作日不晚于 21 时离开办公区域，相关消息一度登上微博热搜。

最早开始实行大小周制度的字节跳动，也于近期（6 月 17 日）在公司例行的 OpenDay 上公开讨论是否取消大小周，新任公司 CEO 梁汝波在会上称，按照公司内部的调查结果，1/3 员工支持取消大小周，但仍有 1/3 员工反对。