天津深化职称制度改革助力高质量发展 激励各类人才脱颖而出

内容提要：2020年，本市持续深化职称制度改革，创造让各类人才脱颖而出的制度环境，服务本市经济社会高质量发展。全年出台16项职称改革措施，制定农业技术人员等9类人才的职称改革意见，出台网信、技术经纪等2个新职称专业，申报职称人数增长20%，达到6万人。

天津北方网讯：记者从市人社部门获悉，2020年，本市持续深化职称制度改革，创造让各类人才脱颖而出的制度环境，服务本市经济社会高质量发展。全年出台16项职称改革措施，制定农业技术人员等9类人才的职称改革意见，出台网信、技术经纪等2个新职称专业，申报职称人数增长20%，达到6万人。

市人社局相关负责人介绍，在农业技术系列职称改革中，本市陆续将高素质农民、技术能手、乡土专家、非遗传人、致富带头人、返乡就业人员均纳入职称评定范围，对在带动技艺传承、带强产业发展、带领群众致富中具有“带头人”“领头雁”作用的“农把式”“土专家”“田秀才”“饲料大王”等乡土人才，均可破格申报高级职称。

本市锚定重点产业发展，开展职称评价制度创新。近年来，紧盯战略性新兴产业和新职业、新技术发展，本市先后增设了人工智能、科学传播、快递工程、网信、技术经纪等5个职称专业，其中，人工智能和网信专业都是在全国率先设立，刚刚出台的网信专业职称评定设置了网络空间安全、互联网治理、网络技术应用等三个方向，涉及从业人员3万人；并率先为信息技术创新应用产业整合了人工智能、集成电路、网信、电子信息、装备制造等5个职称专业，形成信创产业人才职称评价体系。

“对于重点产业人才，我们创新施行单独评价体系，近一年来，已为信创产业、互联网领军企业、科创板上市企业开展4次单独评价，360、中科曙光、云账户等45家企业共通过140人。”市人社局相关负责人表示，今后，市人社部门将以服务人才创新创业联盟为重点，不断完善职称政策体系，精准设置专业，丰富评价方式，优化评价标准，助推本市社会经济高质量发展。（津云新闻编辑付勇钧）