陆军勤务学院紧贴部队需求改进现职军官培训方式

“上个月在现职军官培训时提出需求，没想到这么快就有专家登门授课解难。”近日，陆军勤务学院勤务指挥系部队管理教研室主任杨振东，来到战略支援部队某基地，围绕学院研发的“军油工程”系统，从安装维护、日常供应办理、油料决算等方面，对该部油料业务骨干进行培训。

瞄准“现职军官培训最需要掌握什么”“部队在勤务保障中有哪些困难”等现实问题，该院坚持课堂衔接训练场，通过座谈会、调查问卷等方式广泛了解学员需求、部队勤务保障难题。授课专家结合部队现实需求修订教学课件，着力增强培训的针对性和实效性，让学员带着问题入校、捧着成果结业，真正使培训课堂成为能力提升的“加油站”。

在一次现职军官培训座谈会上，来自火箭军某旅的学员谈到，油料保障方案制订存在人工推演效率较低、精准度较差的问题，难以满足战时需求。对此，该院油料系专家深入部队调研，研究建成油料保障方案推演平台，加快人工推演向信息系统体系推演转变，提高作战油料保障精算、细算、深算能力。来自海军某部的一位学员提出，军队编制体制调整后，一线部队财务工作经常面临时限紧、任务急等问题。该院财务审计系组织专家论证，研发军队财务智能化处理系统并上线运行，有效提升了一线部队财务人员工作效率。

据介绍，近两年该院先后为部队解决勤务保障难题10余个，在研项目中，有不少是从现职军官培训中采集获得的部队需求，做到了研究课题从部队来、研究成果服务于部队。

(责编：陈羽、黄子娟)