我军探索建立采购人员持证上岗培养机制

我军探索建立采购人员持证上岗培养机制

　　 4月15日上午，来自东部战区方向驻军的130名采购人员在国防大学政治学院接受业务集中轮训，拉开了我军探索建立采购人员上岗培训、持证上岗的人才培养机制序幕。

　　面对新形势新任务新挑战，为高标准常态化完成备战打仗采购保障任务，军委有关部门从今年4月开始，计划在5个战区方向分批组织采购人员集中轮训。以新入职、新转岗、新招录从业人员上岗培训为重点，探索建立采购人员常态化培养机制，形成一套标准规范、系统全面的培训教程。

　　轮训采取军委机关抓统筹、基层部队提需求、各大单位订计划、承训机构组织实施“上下联动、训考衔接”的模式。集中教授基础理论知识，解读采购政策法规，解析采购典型实例，开展军队采购优良传统和案例警示教育；按照全要素、全流程、全场景组织采购项目模拟实操；组织理论知识和模拟实操考核评估，考评合格发放证书；筛选优质课程，汇编视频教材，在军队采购网开辟专栏，组织全军采购人员网上普学普训。

　　轮训坚持思想教育与业务学习相结合，将弘扬优良传统、廉洁自律履职有机融入业务技能培训，积极营造风清气正的采购环境，确保采购工作突出实训备战、服务为战的主基调。

　　据了解，今明两年将按计划分批对全军采购人员轮训一遍，全面提升采购队伍综合能力素质。（孙兴维 韩松峰）

(责编：刘圆圆、曹淼)

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