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明确适用情形 鼓励改革创新
本报南京12月5日电 （记者王伟健）为鼓励干部干事创业，苏州工业园区近日出台了《苏州工业园区（自贸区苏州片区）制度创新容错纠错免责暂行办法》，对在改革中因缺乏经验和条件等出现偏差或造成失误的行为，经认定给予容错免责。
江苏自贸区今年成立，苏州工业园区被纳入其中。针对推进自贸试验区建设发展中可能存在的风险点，苏州工业园区规定了8种容错适用情形，明确了具体的实施程序和结果运用方式。苏州工业园区纪工委监察工委相关负责人介绍，这一举措释放出“谁为改革发展担当、我们就为谁担当”的强烈信号，为准确把握“三个区分开来”、实施容错纠错细化了依据。
《办法》规定，园区干部在贯彻中央、省、市政策举措和改革精神，执行有关自贸试验区建设决策部署中，大胆试、大胆闯、自主改，在改革中因缺乏经验和条件等，出现偏差或造成失误，经认定给予容错免责的，考察考核、选拔任用等不受影响，需要澄清的问题由相关部门及时澄清，消除负面影响，以此推动形成崇尚创新、敢于担当、真抓实干、奋发有为的浓厚氛围。
《 人民日报 》（ 2019年12月06日 11 版）
(责编：曹昆)
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